CENTERED CEO BLOG

上半期終了と階層強化について

先ほど第8期上半期が終了しました。

3月度は過去最高の売上、粗利を記録して幕を閉じました。

と同時に、納品キャパシティの限界を迎えているため、
只今全部署全方位採用強化を行っています。

規模拡大に向けての基盤も同時に強化するため、
人事評価制度でいうⅡ等級のメンバーを大幅増強しました。

これら施策により各部署3階層体制が完全確立しました。

下半期を迎え、新体制でぜひ社員の皆さんはがんばっていってほしいと思います。

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会社概要パンフレットコンペ

最近社外でもセンタードの知名度が高まっており、各方面からも
センタードの評判を聞くことも増えてきました。

さらに自社ブランドを強化すべく、
センタードブランド刷新プロジェクトがデザイン部主導で
動いています。

第一段として会社概要パンフレットの社内コンペが行われました。
各メンバーがコンセプトや方向性に合致したデザイン案を
持ち寄り、全社投票にかけ、その結果から選ばれた上位3案から
役員にて最終案を決定しました。

完成自体はまだ先のことになりそうですが、
実際のユーザーの生の声なども反映したものになりますので
今から楽しみです。

クライアント各社様へも直にお渡しできるかと思いますので
今しばらくお待ち下さい。

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